Земский работник культуры 2026

Порядок проведения конкурсного отбора определен положением о проведении конкурсного отбора работников культуры на право получения единовременной компенсационной выплаты работникам культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Костромской области с числом жителей до 50 тысяч человек (приказ департамента культуры Костромской области от 27.03.2025 № 48).

Перечень необходимых документов:

1) заявление об участии в конкурсном отборе по форме согласно приложению № 1 к положению о проведении конкурсного отбора в отношении одной вакантной должности в организации культуры в соответствии с перечнем вакантных должностей работников культуры в организациях культуры, при замещении которых в 2026 году предоставляются единовременные компенсационные выплаты;

2) отсутствие ограничений у работника культуры на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних в соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при наличии таких требований к замещению должности, включенной в перечень вакантных должностей работников культуры, на которую работником культуры подается заявление).

Для участия в конкурсном отборе работник культуры (доверенное лицо) представляет лично в департамент культуры Костромской области (или направляет копии документов, заверенные в установленном порядке, по адресу: 156000, Костромская область, город Кострома, улица Молочная гора, дом 6а, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или посредством курьерской связи) заявление с приложением следующих документов:

1) документа, удостоверяющего личность;

2) документа(ов) об образовании и (или) о квалификации;

3) трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, если трудовой договор планируется заключить впервые;

4) свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

5) документа, подтверждающего регистрацию работника культуры в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

6) документа, подтверждающего изменение фамилии (имени, отчества) (при необходимости подтверждения соответствующих изменений);

7) справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при наличии требований статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к замещению должности, включенной в перечень вакантных должностей работников культуры, на которую работником культуры подается заявка);

8) согласия на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к положению о проведении конкурсного отбора;

9) иных документов по усмотрению работника культуры, подтверждающих его соответствие критериям, предусмотренным пунктом 13 положения о проведении конкурсного отбора.

https://dkko.kostroma.gov.ru/gosudarstvennye-programmy/programma-zemskiy-rabotnik-kultury.php.